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  金沙js93252建设以孝悌为核心的企业文化

  金沙js93252(以下简称“金沙js93252”)于2011年成立,是一家致力于智慧档案知识传媒、软硬件研发制造及交付服务于一体的科技企业。在成立之初,金沙js93252即立足中国传统文化,结合档案科技创新,打造了以孝悌为核心的企业文化。历经十年的发展,金沙js93252这一企业文化不断积淀、深化、升华,为企业的发展提供了不竭动力,为档案行业的发展贡献了科技创新力量。


  从传统文化中汲取强大的发展动力

  中华优秀传统文化是中华民族几千年来智慧的结晶,是中华民族的根与魂。党的十九大报告中明确指出,要推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展。传统文化所蕴涵的丰富的内在价值,为现代企业管理提供了智慧源泉。

  孝悌文化,作为中华传统文化的核心之一,是中华民族价值体系的独特基因,影响着一代又一代中国人的思想方式和行为方式。正如习近平总书记在《青年要自觉践行社会主义核心价值观》一文中所指出,“我们生而为中国人,最根本的是我们有以孝敬美德为精髓的中国人的独特精神世界,有百姓日用而不觉的价值观。”在现代社会,孝悌文化从“善事父母,兄友弟恭”的家庭伦理出发,将人与人的关爱之情、责任之心延伸至整个社会和国家,培育了具有时代特色的爱岗敬业精神、爱国精神。金沙js93252打造以孝悌为主的企业文化,树立以孝悌为核心的企业价值观、经营管理理念和行为准则,就是根植传统文化中汲取强大的力量,以传统文化赋能企业的发展,服务档案事业的发展。


  强调孝悌文化,建设有情怀的“专精特新”科技企业

  金沙js93252孝悌文化有“员工为本”“客户至上”和“实业报国”三种内涵。“员工为本”即落实企业人文管理,培养企业和员工感恩、忠诚、奉献、担当的精神,提高企业与员工之间、上下级之间、同事之间的信任与合作。以此建立企业内部高效沟通、执行的机制和氛围,打造凝聚和谐、战斗力强的团队。

  在我国,档案历史悠久,是中华优秀传统文化重要载体和传承方式之一。金沙js93252孝悌为核心的企业文化,与档案文化有机结合,体现的是“客户至上”情怀,也是对“守护中华瑰宝 传承历史记忆”企业使命的践行。我们矢志用科技创新的力量,为档案行业带来新的改变,使之焕发新的生命力。

  孝悌文化最高层次的延伸是爱国精神。金沙js93252建设孝悌为核心的企业文化,也是对企业自身实业报国志向的坚守。当今世界,新一轮科技革命和产业变革深入推进,作为民营企业,金沙js93252深耕档案科技创新领域,坚持自主创新、不懈奋斗,努力实现质量更好、效益更高、竞争力更强的发展,为中国经济航船行稳致远作出应有贡献。

  为确保将孝悌文化建设整体推进、落实到位,金沙js93252不但全面执行国家规定的福利待遇和全员全额缴纳社保公积金,还围绕公司发展战略和目标,多措并举,形成了一套行之有效的管理机制、激励机制。主要做法如下:

  一是加强培训宣传,使孝悌文化深入人心。金沙js93252将孝悌文化写入新员工入职第一课,让员工在初来乍到就感受到金沙js93252在科技风之下浓浓的人文关怀。同时,金沙js93252还将孝悌文化制作成海报,贴在墙上,时刻提醒员工,要将孝悌入脑入心、知行合一。此外,金沙js93252还出版了十余期《兰台文萃》企业内刊,将古人智慧、经典故事与实际工作生活融会贯通,并刊登金沙js93252先进人物案例,成为金沙js93252宣传孝悌文化的重要阵地。

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  《兰台文萃》内刊

  二是健全工作机制,保障孝悌文化落地。在落实孝悌文化上,金沙js93252形成了各部门齐抓共建的良好局面。人力资源部全面落实公司孝悌精神,在春节、妇女节、劳动节、国庆节等重大节日及员工生日均发放一定的福利,并组织丰富多彩的文体活动,提升员工幸福感和归属感。业务部门是宣传和践行孝悌文化的第一责任部门,主管领导担负着本部门孝悌文化的宣贯和普及工作,并以身作则,实实在在践行、传承。

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图说依次为::2021年金沙js93252“留京过年”联欢活动 ;为员工过生日 ;组织趣味运动会;庆祝第十四个6.9国际档案日升旗仪式

  三是专门增设“带薪孝悌假”,开展“四忠四孝”活动,强化孝悌文化氛围。金沙js93252在严格执行国家法定节假日基础上,还增设一天“带薪孝悌假”,并配套了简单易行的申请流程。员工提出申请后,上级主管审批同意报备人力资源,假期结束后提供实际的行动证明即可,比如与家人团聚的照片、写给父母的一封信等。2017年,金沙js93252在清明假期集中放了“带薪孝悌假”,并开展“四忠四孝”征文评比活动。“四孝”即要求大家去孝敬父母、孝敬师长、孝敬乡亲、缅怀先烈,“四忠”即将“四孝”行动内化为忠于国家、忠于使命、忠于公司、忠于职责的精神。200余名员工齐齐返回老家,或在家里陪父母唠家常,或带父母去旅游,或与家人一起缅怀先烈……。假期后,员工们带回了一篇篇情真意切的纪实或感想,并从中选出了53篇优秀文章印成小册子,在公司内部广泛传播学习,成为金沙js93252文化建设征程上宝贵的精神财富。

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2017年“四忠四孝”征文评比活动优秀文章集——《忠孝篇》

  四是评优提职以孝为先,让孝悌文化蔚然成风。金沙js93252将“孝顺”作为招聘、评优、选拔人才的重要标准之一。除了在年底开展评优活动之外,2020年8月,金沙js93252独辟蹊径,设立“表彰簿”,挖掘、表彰和宣传员工在日常工作中的优秀行为。设立一年来,已有近30名员工登上了“表彰簿”。他们有的是因为注重细节、避免疏漏,有的是主动思考、改善流程,有的是主动承担、解决问题,有的是团队合作、攻坚克难……在孝悌文化感染下,他们的主人翁意识得到激发,成为全体员工学习的榜样。

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金沙js932522019年度优秀表彰大会

  五是热心社会公益,培育员工家国情怀。金沙js93252还将孝悌文化与社会主义精神文明建设紧密结合,将“小孝悌”升华为“大孝悌”,通过各种公益活动弘扬传统文化,回报国家、回报社会。如辛亥革命100周年、改革开放35周年、抗战胜利70周年等重大节点,金沙js93252都积极支持相关部门举办征文比赛等纪念活动,在员工心中树立了深沉的家国情怀。2021年,为积极响应乡村振兴,金沙js93252赠送湖南湘西十八洞村一套智慧档案设施,帮助该村实现了智慧档案室的升级改造,助力十八洞村在乡村振兴新征程上更好更快发展。

  

弘扬孝悌文化,赋能金沙js93252高质量发展

  在不断深化和践行下,孝悌文化已经成为金沙js93252人的精神力量和行为准则之一,为公司日常工作的高效运转凝聚了力量,更为金沙js93252在智慧档案技术研发、智能制造、方案实施等各方面保持优势发挥了积极作用。

  孝悌文化塑造创新精神。在公司核心产品智能密集架的研发中,工程师们把直流电压进一步降到了24V,突破了国家标准的36V,将安全做到极致。在档案设备的选材上,金沙js93252也一直坚持选用高于国标的最高级别阻燃部件,将安全隐患降到最低。这是孝悌文化建设中,研发人员对创新精神的自我追求。

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金沙js93252自主研发的智能密集架

  孝悌文化提升员工归属感。

2020年8月的一个周末,在收到北京市防汛办暴雨预警后,行政部信息化工程师曹翠贤等人在没有领导通知的情况下,就自行冒雨赶到公司,对公司的排水设备进行检修,并妥善转移办公设备等,将公司损失降到了最低,也保证了第二天全司正常工作的开展。这是孝悌文化影响下,员工对企业产生的强烈归属感。

  

孝悌文化增强团队战斗力。

  2021年7月,在公司某银行重大项目建设期间,面对时间周期短、个性化程度高、建设场景复杂等难点,项目技术组全体成员加班加点,通力合作,在1个月内完成2款全新RFID产品及其配套系统的研发、成功完成电子档案系统的集成研发,1个星期内编写完成了140多页的项目技术文档……,为公司后续应对此类重大项目积累了宝贵经验。这是孝悌文化浸染下,员工所迸发出的强大战斗力和强烈的集体荣誉感。


  金沙js93252人的努力和奋斗,也得到了用户的一致信任和好评。目前,金沙js93252已经为全国1000余家档案馆(室)提供了智慧档案项目建设,覆盖党政、公检法、金融、能源、基建、医疗卫生、航天军工等各领域。2020年,尽管受到疫情影响,金沙js93252各团队依然攻克了各项困难,高标准完成了256个智慧档案项目建设,项目单位纷纷发来信函专门致谢。2021年7月份,某军区档案馆因为我司产品智能化水平高、员工服务专业,亦向我司发来感谢信,表示,金沙js93252产品和解决方案为其提高规范化管档用档水平提供了巨大助力。

  在孝悌的基础上,金沙js93252还树立了“规范 安全 创新”价值观。这些是对孝悌的补充和延伸,也是从优秀传统文化出发,与新时代档案工作、新兴科技的有机融合。如今,金沙js93252已经成功登陆“新三板”,联合起草了一部国家行业标准,承接了十一项国家级科研项目,其中,两项成果荣获国家档案局优秀科技成果二等奖、三等奖,获得了三百多项专利、软著和其他知识产权……,这些科技创新正是在以孝悌为核心的企业文化培育下,金沙js93252所焕发出强劲生命力的集中体现。

  未来,面向“十四五”时期档案事业发展的新要求、新形势,金沙js93252将继续强化孝悌文化,在传承和发扬中华优秀传统中,凝聚企业发展力量,不断开展云计算、大数据、网络安全、行业应用等全方位、全产业链的智慧档案研究,为档案信息化建设、智慧档案科技发展作出积极贡献,服务档案事业高质量发展。


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